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　　5月29日，陜西分公司人力資源部在曹家巷項(xiàng)目部召開人力資源薪酬制度暨共享中心工資及險(xiǎn)金提交業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)會議。

　　人力資源部部長首先強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)工作的重要性，同時(shí)對參加培訓(xùn)的每位職工提出具體的要求。一是希望今天在座參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講，利用好這次難得的培訓(xùn)機(jī)會，保證上課時(shí)數(shù)。二是要帶著問題參加培訓(xùn)，做好筆記，培訓(xùn)過后，有問題可隨時(shí)與人力資源部進(jìn)行溝通。三是人力資源部要做好培訓(xùn)中的考勤工作。對缺勤人員要進(jìn)行通報(bào)，確保此次培訓(xùn)圓滿完成。

　　本次培訓(xùn)主要由專職業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以集團(tuán)公司薪酬制度與財(cái)務(wù)共享中心工資、險(xiǎn)金提交流程的講解為主。在薪酬制度方面，主要以項(xiàng)目部班子成員、一般管理人員以及輔助生產(chǎn)、后勤服務(wù)人員的薪酬模式及標(biāo)準(zhǔn)為主講內(nèi)容，詳細(xì)分析了不同職級人員工資的構(gòu)成、績效考核工資、項(xiàng)目部終結(jié)兌現(xiàn)等內(nèi)容。同時(shí)對各類休假人員不同的標(biāo)準(zhǔn)做出了詳細(xì)解答。在財(cái)務(wù)共享中心流程方面，主要講解了工資、保險(xiǎn)兩方面的計(jì)提與發(fā)放流程，并主要將其分為五類表單。特別是針對各項(xiàng)目部剛剛接觸的外返聘人員以及派遣制人員工資的計(jì)提、發(fā)放流程做了詳細(xì)的解說。同時(shí)針對會議上各項(xiàng)目部參會人員提出的疑問，大家積極討論并解決。

　　通過此次培訓(xùn)，培訓(xùn)人員一致表示能夠更加深入地了解企業(yè)的規(guī)章制度，強(qiáng)化自身的業(yè)務(wù)能力，對日后工作的順利進(jìn)行和新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣運(yùn)用奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。