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中國二冶召開“講政治、守紀律、強作風”主題黨課暨青年精神素養提升宣講會
來源:黨群工作部   作者:王延祥 張婷 王暢   發布時間:2022年07月13日  

  7月13日,中國二冶召開“講政治、守紀律、強作風”主題黨課暨青年精神素養提升宣講會,公司黨委書記、董事長徐永鋒進行宣講。

  此次黨課暨宣講會旨在鞏固深化黨史學習教育成果,進一步開展部署“建功新時代,喜迎二十大”習近平總書記重要指示批示精神再學習再落實再提升,貫徹落實公司黨委《關于開展“講政治、守紀律、強作風”學習教育的通知》及《關于開展公司青年精神素養提升工程的通知》要求,督促公司廣大黨員、干部、團員青年講政治、守紀律、強作風,堅決落實中央八項規定及其細則精神,堅決遏制違紀違法行為發生,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。

  

  徐永鋒從干部作風“八弊”、作風問題的16種“畫像”、形式主義、官僚主義和懶政 “九種表現”、部分黨員干部不良生活作風的主要表現及成因解讀以及講政治、守紀律 強作風,作風建設永遠在路上等六個方面內容,科學系統地為大家解讀了黨的政治建設、紀律建設和作風建設等內容。

  

  徐永鋒強調,公司全體黨員干部要堅持透過現象看本質、透過問題看責任、透過業務看政治,聚焦“關鍵少數”特別是“一把手”強化監督,深刻揭示權力運行和責任落實中存在的問題。要緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”,帶動紀委監督責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”同向發力,形成“四責協同”機制。要堅持人民立場,把自上而下的組織監督與自下而上的群眾監督相結合,廣泛傾聽職工群眾呼聲,既傳遞嚴的主基調又傳遞厚愛的溫度,堅持職工群眾反對什么、痛恨什么,公司就堅決防范和糾正什么,使干部職工獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

  要從公司黨委做起,從作風建設入手,著力糾治“四風”,解決黨風存在的突出問題和弊端。2021年,公司按照中冶集團黨委部署深入開展黨史學習教育,弘揚偉大建黨精神,傳承發揚黨的光榮傳統和優良作風,推動全面從嚴治黨向縱深發展。公司上下要進一步深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾,激發分公司、項目部基層黨員、干部、青年員工干事創業的積極性。作風建設永遠在路上,任何時候都不能松懈。要堅持自我革命,以釘釘子精神貫徹中央八項規定及其實施細則、整治“四風”、落實為基層減負各項規定,完善長效機制。公司領導班子要繼續努力,為全公司黨員、干部、青年員工帶好頭、作示范。要從黨的百年奮斗史中汲取智慧和力量,始終保持干事創業的激情,保持昂揚向上的斗志,切實發揮好領導干部以身作則、模范帶頭作用。

  要以黨的十九屆六中全會精神為指導,切實有效防范化解重大風險,在不折不扣執行上下功夫,推動分管系統、分管部門工作落實,總結運用好黨積累的偉大斗爭經驗,堅持底線思維,增強憂患意識,發揚斗爭精神,掌握斗爭策略,練就斗爭本領,保持越是艱險越向前的大無畏氣概,有效應對前進道路上各種可以預料和難以預料的風險挑戰,以強烈的政治責任感和歷史使命感,認真履行職責,做好各方面工作,突出“精、深、實、牢”精髓要義,以時不我待的緊迫感和責無旁貸的使命感,心無旁騖謀發展,一天也不耽誤、一天也不懈怠,圓滿完成中國五礦和中冶集團交待的各項任務,不斷續寫中國二冶高質量發展嶄新篇章,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

  

  徐永鋒強調,公司的發展成績來之不易,保持良好的內外環境對公司發展至關重要。公司上下要堅決反對和遏制不良之風,營造風清氣正的良好發展環境,講政治、守紀律、強作風,要建立長效的監管機制,促進誠信體系建設,做到有則改之無則加勉,上下一心、團結奮進,共同促進公司高質量發展再上新臺階。

  公司黨委委員,總經理助理、安全總監、副總經濟師;總部機關各職能部門副部長及以上人員,黨群工作部、紀檢部、黨委辦公室、黨委組織部主管級以上人員;二級公司黨委(總支)委員、班子成員,各部門主管及團委(總支)負責人,團員、青年代表;徐永鋒所在辦公室黨支部,黨建聯系點房地產公司機關黨支部、內蒙分公司機關黨支部黨員參加學習。

  

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